18 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören bereits seit mehr als 15 Jahren unserem Unternehmen an, weitere 20 % mehr als 10 Jahre. Der Anteil der 5-jährigen Beschäftigungsverhältnisse liegt bei 44 %. Auf diese außergewöhnlichen Werte in unserer 19-jährigen Firmengeschichte sind wir stolz, sind sie doch auch Ausdruck der langjährigen Vertragsbeziehungen zu unseren Auftraggebern. Die in der Branche häufig verbreitete Personalfluktuation, aus Kostengründen teilweise sogar gewollt, ist bei uns ein Fremdwort. Fairness im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Transparenz bei allen wichtigen Entscheidungen tragen dazu bei.

Zu den Auswahlkriterien unserer Sicherheitskräfte zählen neben der Überprüfung der persönlichen Zuverlässigkeit durch das Ordnungsamt (Aufsichtsbehörde) auch die fachliche Eignung (§34a Gewerbeordnung), das Lebensalter, gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild. Dienstkleidung unterstützt die Erkennbarkeit unserer Mitarbeiter.

Um die jeweils erforderlichen Maßnahmen schnell und sicher treffen zu können, erhalten unsere Einsatzkräfte praxisnahe Unterweisungen in Rechtskunde sowie hinsichtlich ihres Verhaltens in den Bereichen:

• Feuer, Explosion
• Bombendrohung
• Auffinden sprengstoffverdächtiger Gegenstände
• Einbruchsdiebstahl, Diebstahl, Sachbeschädigung, Hausfriedensbruch
• Spurenerkennung und -sicherung bis zum Eintreffen der Polizei
• technische Defekte